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行业新闻
他们通宵达旦在网吧或用手机玩游戏的钱还是父
2018-06-13

  推动人力资源数字化,提高企业人力资源管理与招聘效率是e签宝的使命之一,在未来前进道路上,e签宝仍将不断创新服务,适应时代需求变化,继续引领行业的变革与发展。

  松下GH5S是一台为视频而生的专业视频微单,下面我们就来看一下这台相机的真面目。

  3月20日,北京(楼盘)丰汇园小区的一处二手房源登上闲鱼司法拍卖平台,起拍价高达1964万元,仍远低于市场价格,并迎来多人参与...[详细]

  “人才争夺对于楼市交易有一定影响,尤其是买房的刚性需求大,而且房价目前已经限价,所以实际上对于此类市场来说,成交量上升是不可避免。对于楼市来说,若是后续购房需求过大,那么这个时候需要有新的管控,尤其是租赁市场方面必须加快发展。”他说。

  我除了在教室上课、在训练场训练,就是在宿舍做准备,几乎所有时间都在为飞天任务做准备。航天员陈冬这样说。从2010年5月7日加入航天员队伍

  并不是所有的电子签名都是有效的,要想获得劳动合同的合法性,电子签名平台需要具备许多资质。e签宝根据《商用密码管理条例》,依法取得《商用密码产品定点生产单位证书》、《商用密码产品销售许可证》、《商用密码产品型号证书》,是行业中唯一取得三证的佼佼者。另外e签宝通过公安部多项安全认证,参与云计算电子签名、国标电子合同等多项标准制定,为人力资源行业打造最合规的技术支持。

  近期召开的中央经济工作会议,全面分析了当前经济形势,总结了今年经济工作的经验和成绩,阐明了中央经济工作的重大决策及指导思想。如...[详细]

  开展灵活用工服务目的是为了满足客户的人力资源配置需求,帮助企业达到“用人而不养人”的目标,增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。无需专门人员、机构对服务人员进行管理,只用做出相关规定,按服务内容进行指导和评估。同时也省去了长期规定聘用和留养人才的高额薪资,减轻客户的负担,便于客户在事业发展变化中增减人员。

  在5月19日住建部印发的《通知》中,针对近来出现的热点区域发生的新问题也再次明确了政策立场。这包括:一是加快制定实施住房发展规划。二是抓紧调整住房和用地供应结构。三是切实加强资金管控。四是大力整顿规范市场秩序。五是加强舆论引导和预期管理。六是进一步落实地方调控主体责任。

  2018年6月9日,由河北省工业信息化厅、中国制造强国论坛组委会主办,中视鸿图(北京)传播文化有限公司承办的动能转换,雄安机会京津冀

  近日,郑州市政府公布《郑州市人才公寓建设和使用管理暂行办法》,明确人才公寓申请条件、分配方式、租金标准和优惠政策等,有效期2年。对于受承租人普遍关注的人才公寓租金问题,新政明确:不高于同区域住房市场租金70%。

  在即将于2018年6月13日开幕的全亚洲最大的消费电子展CES Asia 2018上,大朋(DPVR)将在N1馆1302展位,以现场众测的方式推出DPVR神秘新品

  佩琪和服务人员签订劳动合同,客户是从佩琪公司购买服务,与服务人员之间不存在劳动关系。同时,灵活用工服务手续简、见效快、风险也更少。

  【中德战略合作 连接美好生活】热烈祝贺:万可电子战略合作第四届中国好工长技能大赛——电工专项赛北京赛区、上海赛区、天津赛区、武汉赛区! 由中国建筑材料流通协会和中国机械冶金建材工会全国委员[详细]

  2018年6月8日,“2018 HRoot中国人力资源服务展(上海站)”共迎来了10,260名人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者等观展嘉宾。佩琪集团作为大中华区人力资源服务机构品牌100强,出席本次活动,与观展嘉宾分享灵活用工领域的最佳业务实践。

  很喜欢黄小琥的《没那么简单》,尤其喜欢其中的几句歌词:感觉快乐就忙东忙西,感觉累了就放空自己,别人说的话 随便听一听,自己做决定,不想拥

  对于申请者质疑无房无工作单位人员来津落户,为何需要提交个人档案的问题,天津官方解释说,目的在于支持有意来津真正参与天津各项事业发展,愿意在津脚踏实地创新创业的人员,而不是借落户之机,单纯挂靠户籍,或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要合理界定引进的是否是天津市真正所需的人员,确保杜绝“户口空挂”、“暗度陈仓”等现象的发生,必须严格实行落档才能落户的规定。

  要留住人才,不能不为人才提供施展才华的舞台。提供住房不难,提供户口更不难,难的是提供适合人才发展的工作岗位。据媒体报道,某城市吸引人才,给出的优惠力度很大,但就业岗位却不充足,市场普遍以销售岗位居多。职业无贵贱,不应歧视销售岗,但销售岗能容纳多少人才?能有多大吸引力?

  在传统纸质劳动合同签署场景中,存在着签署效率低下、印刷快递人工成本高、纸质合同管理困难、异地劳动者无法核验真实身份风险等痛点。面对诸多不便,大多数企仍然持有“只有纸质合同才是合法有效”的观念,对电子合同领域望而却步。

  随着“共享经济”的发展,以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,在互联网领域受到热捧,滴滴、Uber、猪八戒网等都在为自由职业者提供平台,灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。此外,北美等市场小时工、合同工及临时工等较为灵活的用工方式已经成为用工常态。

  摘要:小天鹅巧妙借力流量,关注用户,输出内容,将娱乐化沟通与产品力传达无缝对接,完成一场与年轻人的互娱沟通,展现属于一个实力派品牌

  弹性用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法,它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。客户可以在临时性、辅助性的岗位上,根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用,最终促进企业效率的稳步提升。

  仅剩两天!历时将近两个月的北京市首次积分落户申报阶段将于6月14日24时结束。北京市积分落户服务中心再次发出提示,请申请人...[详细]

  关于来天津一时找不到工作怎么办的问题,工作人员说:“暂时找不到工作,又不是永远找不着工作。可以先落户再说。”随后她又补充解答:“如果是恶意的欺骗,我们也有大数据会核查。弄虚作假会取消落户资格。”

  院子里车位充足,允许办事人员停放,北青报记者看到,从车牌号看车辆属地分别来自天津、北京、河北、山东、内蒙古、河南、浙江等地。天津市武清区行政许可服务中心很有秩序,门口贴着通知,写明申请人员应先领取《政策宣传单》,符合条件人员且相关申请材料齐全的,持本人身份证到咨询台领取业务号,资料不齐者请先行准备资料。近期,区公安、人社、教育部门会加大办公力度,敬请广大群众合理安排时间。

  5月17日,正在工作的傅先生收到手机客户端推送的一条新闻,《重磅!天津人才落户流程详解!门槛大幅降低》。他突然眼睛一亮,这条关于“海河英才”的新闻,最大的亮点是“放宽”二字。其中学历型人才要求本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制,可直接落户;二是,自主落户,人才本人或配偶名下的产权房或所在单位无集体户人才,可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户存档;三是手续简化,各类人才可登录“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请,公安部门3个工作日内反馈审核结果,引进人才持申报材料到落户行政区许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。

  该模式最大的优势在于提高人力资源的运作效率和生产力、控制人力资源相关风险,从而节省企业运营及人力成本。除了“网约工、小时工”等岗位,以下岗位也适合灵活用工。

  供给侧结构性改革背景下,高端复式洗衣机正在成为家电企业抢占市场的一把利剑。据奥维云网(AVC)全渠道推总数据显示,2017年复式洗衣机零售

  最后,想到了在全国各地还有一类人群,他们通宵达旦在网吧或用手机玩游戏的钱还是父母给的,他们的生活、住宿条件比三和大神稍为优越点。但他们的年龄、生活方式、人生观念都与三和大神很相似。当然只是短时间内相似,希望他们以后不要成为真正的三和大神。

  昨天,北京市规划和国土管理委员会官网挂出两宗住宅用地,分别位于顺义区后沙峪镇和房山区青龙湖镇,均为“限房价竞地价”普通商品住房...[详细]

  一位手持211高校本科毕业证的男士咨询,自己在北京工作,是否可以落户武清,之后购房搬过来居住。一位中年女工作人员回答说:“在北京工作到天津落户,这是不行的!我们需要的是人才,必须真的来!”

  佩琪集团通过多年的行业积累,可根据行业特色及客户需求,配置适宜的劳动力方案,平衡企业业务变动对人力的需求变化。例如“双十一”期间,快递物流行业用工激增,一些企业甚至早在2个月前便为“双十一”储备人力,但分布区域广,招聘及人员管控性弱等问题一时难以有效解决。佩琪集团“双十一”灵活用工方案,涵盖快递人员的招聘服务、仓储人员的员工关系管理、社保公积金、工伤、风险管控等。解决客户上述痛点,专注核心业务。

  2018年6月9日,由中视鸿图承办的京津冀协同发展产业对接暨第四届中国制造强国论坛(原中国制造2025高峰论坛,下同)新闻发布会即将在雄安举